个人信息

• 求职方向:
  前端开发工程师

• 我的描述:
  戴眼镜，短头发，自认为阳光的男孩
  设计专业毕业，5年前端开发经验
  兴趣爱好是乒乓球、桌球

• 我的优势:
  1、敬业有梦想，有耐心，脸皮还厚
  2、喜欢前端且有动力，舍得投资自己
  3、对代码有要求，必须过自己那关

• 独立开发经验:
  主Vue+Element+Vant，副微信小程序、Taro、uni-app、React+antd
  H5：现货晒场2.0、慧招网H5、优亚官网H5(F12手机预览模式)、 等等
  网站：慧招网PC、光明招商网PC、优亚官网、招商产业地图
  系统：独立负责公司三七拍卖管理后台(Vue+element)、权限后台管理中心(Vue+element)、采购决策系统(Vue+ts+element+websocket)、现货晒场H5(Vue+vant)等前端开发工作
  微信小程序: 跑合拍卖(Taro+websocket)、跑合网(Vue+uni-app) 、有梦必达(vue+vant)
  

• 我的联系方式：
  邮箱：
  1093473647@qq.com
  微信：
  

• 我的开源:
  parchments: Github地址
  nodeExpress: 有梦必达(node+express+vue+element-ui+mysql+nginx+微信小程序)
  vue-admin-template: vue-admin-template 轻量级 后台管理系统基础模板
  money2uppercase: 金额转大写插件
  vue-preview-editor: 富文本预览插件

• 我的个人微信小程序
  

工作心得

1、对自身：
  本人经历过了互联网软件创业公司，互联网招商公司，中药材拍卖公司对我的锤炼， 不仅能独立承担起前端部分的开发工作，而且开发模式也从纯静态到前后分离的蜕变。
  一定要喜欢，才会有动力学好前端；一定要有梦想，才有动力。
  学到新知识点或者突破一个难点，别藏着掖着，多跟同事分享，说不定分享的东西正是同事需要解决的难点。
  对自己代码一定精简、规范、充分注释等等，一定要过的了自己的那关。
  下班后巩固基础，查缺补漏，舍得花钱购买课程学习提升技能。
  敬业(不拒绝正常加班，做不完主动加班)。
  在合适的时间和机会提出优化团队之间存在的问题，可能有些同事对我会有些看法，但是长远看，是有助于我们彼此的。
  评估开发时间不能太满，要思考一遍 为什么要做？需求要的效果是什么？怎么做？，清楚想要的效果、分解产品的需求、需求是否合适或者是否有更好的解决方案、明确开发思路、明确时间节点、罗列可能会遇到的坑、难点在哪 经过前面的一轮思考、分解、预估，最后综合给出初步的时间。
  开发项目前一定要理清产品思路、流程，确定开发周期，与后台约定接口字段。

2、对开发中遇到问题：
  最重要的是找出问题，马上处理并解决，再去讨论谁对谁错也不迟。
  遇到不懂的问题，各种debugger完还是不能解决，莫急，也别急着google百度博客，先问同事。基本上类似问题，同事也会遇到，如果同事也不知道再google，个人感觉这才是最快的解决问题方式。

3、对责任：
  每个岗位对自己做的东西都要负责，同时也要对其他同事负责。
  对原型 (重中之重的原型，必须严格把关)
    确定开发周期、评审、项目执行环境、嵌套方式、访问方式。
    原型评审时如果有明显不合理的需求，是修改方案还是废弃，免得浪费不必要的时间。
    必要的备注、校验、必要的交互、串通的流程是最基本的原型!，如果缺少以上以上，不管是给设计师还是前端、后台、测试同事看，都会有一大堆疑问，期间顺利沟通还好，如果原型同事不是时刻有空，那是不是增加了沟通成本，往大了说，经常这样是会导致项目延期的。
    我只能对产品说：请专业、细心、全面，避免大家都问同样的问题，大家好才是真的好！！！
  前后端对接接口
    如果发现后台多人开发并且各个模块之间接口不统一、缺少字段备注、类型不标注，也是增加了沟通成本。 所以说，完善的原型，完善的接口不仅仅是对自己负责，也是对同事、对公司负责；不仅不会浪费自己的时间，也不会浪费大家的时间。
  另外：
    鉴于例一和例二，个人会在开发前跟同事约定好一些东西，我提出来了是一回事，至于他们做的怎么样是另一回事（事实证明，我提出来后，经过大家的努力，确实有提高前后对接的效率）。我相信如果没有约定和统一，很多公司的前后台对接都会存在类似的问题，再者如果没人指出来，肯定会浪费更多人力物力，而领导只会看到我们的能力有问题，殊不知是因为沟通问题导致延误了很多时间，所以我认为在适当的时候“敢于提出团队存在的问题并提出合理化建议”也是我的优势。可能有人对我总结有看法，没关系，这就是我目前经历过的工作心得。

4、前后对接约定：
  a、后台所有的字段尽量跟着原型（做接口不能只考虑自己，方便其他后台、前端和测试查询）
  b、约定是前端跨域还是后台开启（默认后台开启）
  c、接口统一使用测试环境（避免直接连开发者电脑，反复重启，省时）
  d、后台接口命名方式统一（不管小驼峰、大驼峰、-还是_，同一类型统一就好）
  e、接口文档写清楚（参数清楚、罗列所有类型、请求示例，多人开发备注开发者，方便找准人）
  f、传参方式统一（统一的get或者post，建议少使用get post组合，除非一定）
  g、有重启、修改字段、修改接口要及时告知并更新接口文档
  h、返回数据格式统一：后台最好造一些基础并且规范的数据、返回json或者其他格式、返回成功失败状态码、返回结构、分页、上传图片大小配置、排序、时间格式、价格单位换算、数组就传list别让前端转来转去使用、提示信息、报错信息等等。报错信息，是400就400，别全部整成500了
5、建议前端基础工程建设好后先部署测试环境：
  先部署测试环境能避免一些问题，例如：上线之际才发现build失败各种找原因。此时在开发期间把jenkins的build权限给到前端，便于开发和及时发现问题并解决。

期望公司

1、公司性质：
  不希望进入外包公司，因为不能吃甲方baba公司的零食(开玩笑~)，还是比较喜欢有归属感的公司。
2、公司规模：
  公司规模大不大没关系，最重要的是有发展前景、有自己的盈利产品。
3、前端团队：
  喜欢前后分离的工作模式，喜欢有上进和热衷专研前端前沿技术的前端团队，并且还有互相帮助、乐于分享的技术氛围。在此想说的是，有着前端团队非常重要，特别是在遇到难题的时候，大家一起想办法专研讨论，能快速发现并解决问题，同时还能提升自己的眼界和拓宽解决问题的思路。
4、福利方面：
  福利方面期望人性化，有替员工着想，最简单的例子：重要节假日放假通知提前发放（特别国庆、春节，大家都是要提前一个月抢票的）、加班到凌晨后明天可延迟上班，个人认为这是体现企业最为人性化、最为员工考虑的优秀品质。

职业规划

let time = 30;//时间
let timer = setTimeout( () => {
    console.log("1：完成梦想");
    console.log("2：资深Vue+Node开发工程师");
},time)